Seleccion De Personal







Si tiene problemas en su empresa para colocar a la persona corecta en un puesto determinado haga la siguiente prueba:

Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:

1.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad.

2.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.

3.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.

4.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos.

5.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.

6.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: Póngalos en Ingeniería.

7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.

8.-Si están proponiendo métodos para guardarlos o utilizarlos, y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico.

9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas.

10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.

11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes.

13.-Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad.

14.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos.

Pero la más importante:

15.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: ¡Pongalos de jefes!

2 comentarios:

adriana valente dijo...

Hola,
Permíteme presentarme soy Adriana, encargada de la Administración de un Directorio, te comento que visité tu blog y lo encontré muy interesante, ya que tiene artículos de actualidad. Me encantaría intercambiar enlaces con tu blog, de manera que te enviaría mis enlaces y tu también harías lo mismo y así beneficiarnos mutuamente, generando más visitas hacia nuestras web’s.
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Éxitos con tu blog, Saludos.
Adri.

seleccion de personal en chile dijo...

Una creativa manera de seleccionar personal.
Saludos!
Matías